“Motivação: Procura-se Dentro ou Fora”
Release:
O espetáculo "Motivação - Procura-se Dentro ou Fora" estabelece as bases da motivação e sinaliza caminhos para viver motivado, focalizando a inteligência e a vontade, equilibrando convicção e sensibilidade, aproveitando o aqui e agora para realizar o que é essencial.
"Sherlock Gomes" é uma mistura de vários detetives famosos do cinema, ás vezes astuto, outras vezes trapalhão, investiga vários departamentos de uma empresa para descobrir quem é o culpado pelo assassinato da motivação e acaba verificando também problemas como a necessidade de uma maior compreensão sobre o trabalho em equipe, pro atividade, autoconhecimento, relacionamento interpessoal, comprometimento, comunicação, estresse, entre outros.
Disfarça-se em vários personagens revelando pensamentos, atitudes e comportamentos, situações que observamos no dia-a-dia em nosso ambiente de trabalho.
Através do humor, pretendemos levar à revisão de velhos valores e hábitos. Em meio a muita informação e divertimento percebemos que todos são suspeitos de ter assassinado a motivação...
O espetáculo visa fornecer subsídios para uma reflexão sobre mudanças comportamentais, apresentar conceitos e idéias sobre a percepção, a formação de atitudes e a possibilidade de mudanças no nosso modo de pensar e agir.
Afinal... "Motivação é atitude, é comportamento, é o que separa as pessoas que dão certo na vida, daquelas que estão sempre reclamando de alguma coisa e ficando para trás. É o que torna o impossível em possível, o possível em provável e o provável em definitivo".
Release:
Chegamos
à conclusão que a palavra da vez é atitude! A atitude é o princípio que
sustenta uma ação, são as nossas atitudes que definem as nossas experiências. É
mais importante do que aparência, dons ou habilidades e é a única capaz de
parar uma empresa, uma casa, um relacionamento. Um profissional de sucesso
respira vitalidade, surpreende, brilha, encanta e conquista a todos com
ATITUDES... Aceita desafios, age com paixão, entusiasmo, percepção, intuição, busca a SUPERAÇÃO!
Espetáculo composto de esquetes onde utilizamos o
humor e a emoção para abordar os principais fatores que nos levam ao sucesso,
afinal, não basta ter qualidade, é preciso ser excelente!... Tem como objetivo motivar o o colaboradora ir além
dos seus próprios limites, pretende levá-lo a reflexão sobre o que tem feito
para melhorar sua qualidade pessoal e profissional e ajudá-lo a descobrir como
e o que é necessário para chegar lá! Que habilidades têm mais fortalecidas e em
quais será necessário fazer investimento para melhorar?
Ressaltamos
ainda a importância do trabalho em equipe, da atitude empreendedora,
persistência, pró- atividade, relacionamento interpessoal, comunicação
eficiente, qualidade de vida, entre muitos outros assuntos.
Release:
Quando a gente está acostumado a fazer as coisas de um jeito é difícil
mudar os procedimentos. É a força dos velhos hábitos, mas você já pensou em
quantas oportunidades a gente perde quando não muda? Se viaja sempre para o
mesmo lugar, não conhece novas paisagens, se a gente come sempre a mesma
comida, não conhece outros sabores ...
Mas quando surgem propostas de mudanças, logo
podemos ouvir: Sempre fizemos assim e sempre deu certo, por que mudar? Isto é
loucura!Da forma que fazemos é melhor. Está tudo tão bem, para que mudar? Temos
receio do que possa acontecer, é melhor não arriscar. Isto não vai dar certo. Não
se mexe em time que está ganhando. Precisamos de um tempo para ver isto. Francamente,
eu ainda não sei se vale a pena.
No
espetáculo “Todos no Mesmo Barco” usamos o humor para abordar os diversos
fatores que levam as pessoas a se portarem dessa forma, como o comodismo, medo
do novo, medo do desconhecido, receio de perder o poder, desconhecimento do
conteúdo das vantagens e/ou desvantagens das mudanças que surgem e
desconhecimento das mudanças que ocorrem no ambiente interno e externo, etc
O
objetivo é mostrar que as mudanças são hoje uma grande certeza; elas acontecem
em todas as áreas... Não há como evitar, e por um outro lado o receio de ser
visto como resistente às mudanças não deve levar a assumir qualquer nova idéia
sem um estudo adequado...
Release:
Procura-se um líder capaz de somar forças, de tomar
decisões, difíceis e de liderar um movimento de esforço coordenado para vencer
os obstáculos...
Liderar
é influenciar e inspirar para a ação. Este espetáculo aborda os princípios
fundamentais dos verdadeiros líderes, uma nova cultura de liderança. A
liderança pode ser aprendida e desenvolvida... De pouco adianta a técnica, se
não houver a busca constante da excelência e para ser um verdadeiro líder é
necessário adotar novas posturas, estar aberto às mudanças...
Um “líder
educador” tem que ser capaz de incentivar uma pessoa a perceber a
importância, valor e beleza dos trabalhos produzidos por ela mesma.Um bom líder
deve estar atento à sua equipe e estimular a autoconfiança de todos. Nós não
fazemos nada sozinho. A somatória dos talentos é o que vale. Quais as principais diferenças entre um chefe
e um líder?
Release:
Temas como: motivação,
integração, relacionamento interpessoal, comunicação, comprometimento, trabalho
em equipe, criatividade, crescimento pessoal e profissional, liderança, entre outros são abordados em uma seqüência de
esquetes criativos que mostram situações corriqueiras e soluções inovadoras e
às vezes inusitadas. O espetáculo é desenvolvido de acordo com os objetivos do
cliente.
Release:
A melhoria contínua também é conhecida como Kaizen,
uma palavra de origem Japonesa, onde "Kai" significa mudar e
"Zen" significa para melhor. Ter vontade e querer melhorar continuamente
é preciso, tanto em âmbito pessoal, quanto em âmbito profissional, portanto,
preocupar-se com a melhoria contínua significa preocupar-se com a
sobrevivência, pois, esta contribui e muito para alavancar uma organização.
Preocupar-se em fazer melhor todos os dias tornou-se extremamente necessário.
Release:
Mais
do que contar com um grupo de talentos é preciso fazer com que cada membro seja
parte integrante de uma equipe, ou seja, que as pessoas que compõem o ambiente
de trabalho estejam integradas entre si para alcançar objetivos comuns e,
conseqüentemente, melhorarem a performance.
No espetáculo além do estímulo ao trabalho em equipe, também são abordados
temas como: sinergia, negociação, orientação a resultados, comunicação e
liderança.
Release:
A comunicação interna é um fator estratégico para o
sucesso das organizações porque atua principalmente em três frentes: é
fundamental para os resultados do negócio, é um fator humanizador das relações
de trabalho e consolida a identidade da organização junto aos seus públicos...
Espetáculo desenvolvido através de vários esquetes com os temas: A Era da
Informação, Comunicação inadequada, Falta de comunicação, Falha na comunicação, O papel da comunicação do gestor,
Incentivando uma equipe, A interação entre as áreas., A importância do
feedback... Com muito humor, os mais variados tópicos são
abordados.
Release:
Não
há no mundo alguém que seja totalmente igual a outro alguém. Nem nós mesmos
somos hoje o que fomos ontem. As coisas mudam e mudam com uma rapidez cada vez
maior! Que as diferenças não sejam desigualdades. Que sexo, cor de pele,
religião, orientação sexual, condições físicas, classe social, idade, entre
outras tantas diferenças não determinem o tipo de relação que teremos com
a sociedade, com o amor, com o trabalho, com a cultura, com os bens e riquezas
produzidos, com o futuro, enfim, com a vida.
Inovar é preciso! / Inovação
Release:
A primeira atitude para se chegar à inovação está na verdade numa mudança radical de costumes, pensamento e postura. Aqueles que almejam a inovação e o sucesso naquilo que fazem devem entender que a criatividade depende de diversos fatores, que devem ser estimulados e trabalhados, como as experiências profissionais e pessoais, o conhecimento técnico e a capacidade de enxergar os problemas por novos ângulos... Espetáculo que utiliza o humor como ferramenta de informação e divulgação do programa implantado na empresa. Tem como objetivo incentivar a participação dos colaboradores na apresentação de idéias para produtos novos, aperfeiçoamento de produtos existentes ou melhorias dos processos produtivos e informar sobre as fases do programa, seus benefícios e premiações. “Todas as inovações eficazes são surpreendentemente simples. Na verdade, o maior elogio que uma inovação pode receber é haver quem diga: isto é óbvio. Por que não pensei nisso antes?” Peter Drucker.
Release:
Espetáculo ou esquete que faz um alerta para as conseqüências causadas
pelo estresse que vivemos no dia-a-dia. Utilizamos os mais variados gêneros
teatrais para abordar amplamente o tema e dar dicas para combater os efeitos
nocivos causados por este inimigo invisível, também conhecido como o mal do
século.
O trabalho poderá ser complementado por palestra e/ou trabalho
corporal...
Release:
Tenho certeza de que você também sonha em se superar,
mas, será que você está indo pelo caminho certo? Em primeiro lugar, seja
sincero: quando você diz essa palavra, qual é a primeira referência que surge
em sua mente... uma barreira ou uma possibilidade? Lembrem-se: Problemas não
são obstáculos, mas oportunidades ímpares de superação e evolução.
Release: O
riso abre portas, fecha negócios, melhora seu marketing pessoal, mostra uma
postura agradável, convidativa, demonstra sucesso e realização pessoal. Faz bem
a saúde. Pessoas amargas e carrancudas sinalizam mal estar e derrotismo.
Enquanto que pessoas alegres tem menos desgastes e chegam as melhores soluções,
pois seu coeficiente emocional é saudável. Quando você é confiante e faz o
possível com firmeza o impossível perde importância e a realização acontece.
Uma boa gargalhada ativa todos os sistemas e órgãos do corpo físico.
Uma simples gargalhada vasodilata e permite a
circulação energética, e libera para um melhor funcionamento do sistema
imunológico e ativa o hipotálamo que libera a reação do corpo ao estresse.
Neste espetáculo interativo realizamos uma sessão de terapia intensiva com os
colaboradores que promete acabar com o mau humor.
“Prevenir
e Zelar é Só Começar”/ 5S
Release:
“5S” é o nome de um método, ou antes, uma filosofia,
de administração japonesa e se refere à inicial de cinco palavras: Seiton,
Seiri, Seiso, Seiketsu e Shitsuke. A filosofia dos 5S busca promover, através
da consciência e responsabilidade de todos, disciplina, segurança e
produtividade no ambiente de trabalho. Cada uma das cinco palavras representa
uma etapa do programa de implantação do 5S, ou então, como também podem ser
chamados os cinco “sensos”... A implantação do 5S exige muita perseverança,
cobrança e força de vontade de todos os envolvidos. A implantação do 5S é fácil
de começar, mas difícil de manter. Contudo, é altamente organizador,
mobilizador e transformador do potencial latente das organizações. A manutenção
deste processo implica em mudanças da cultura de cada indivíduo, fazendo com
que se atinja a autodisciplina força de vontade de todos os envolvidos...
Release:
O espetáculo "Atitude e Comportamento - Você também pode
mudar!" visa fornecer subsídios sobre mudanças comportamentais. Através do
humor são apresentados conceitos, idéias sobre a percepção, formação de
atitudes e comportamentos e a possibilidade de mudanças do nosso modo de pensar
e agir.
Release:
Como
funciona o trabalho em equipe nos esportes, e o que podemos aprender deles?...
Afinal, é muito difícil uma equipe vencer pela atuação brilhante de um único
atleta. É preciso a soma de todos os esforços individuais. Que lições poderemos
extrair do trabalho?Temas como: relacionamento, comprometimento, comunicação,
atendimento ao cliente, estresse, qualidade de vida, ética, etc. são abordados
com muito humor.
Release:
O espetáculo mostra como a administração do tempo
pode trazer conseqüências que influenciarão diretamente no dia-a-dia do
colaborador e até na saúde e qualidade de vida. Dá dicas de como gerenciar o tempo, estabelecendo
prioridades, organizando de forma
inteligente a sua vida e agenda...
Objetivos:
Divulgar
o Código de Ética da empresa e seus objetivos usando linguagem clara, objetiva,
bem humorada e personalizada. Levar à reflexão sobre conduta pessoal e
profissional visando o comportamento pautado em valores incorporados por todos
e a redução da subjetividade das interpretações pessoais sobre princípios
morais e éticos. Abordar conceitos e valores...
Release:
No mundo profissional, como em qualquer outro círculo de
relacionamentos, tudo gira em torno do poder e da habilidade política. O
profissional que domina aspectos de relacionamento interpessoal domina a arte
do posicionamento estratégico em uma empresa; torna-se imprescindível para a
imagem da empresa; associa-se aos vencedores e escala os degraus da ascensão
profissional.
Objetivos:
Motivar toda a equipe para mais um novo desafio;
Divulgar as metas estabelecidas pela empresa; Informar sobre as estratégias a
serem desenvolvidas; Ressaltar a
importância do comprometimento e responsabilidade de todos neste processo;
Reforçar os conceitos e premissas básicas para que todo o processo tenha
coerência e sustentação; Entre outros de acordo com as necessidades da empresa.
Objetivo:
Divulgar as diretrizes da empresa e conscientizar da
importância do comprometimento de cada um rumo à excelência. Espetáculo
desenvolvido de acordo com as necessidades e objetivos de cada empresa.
Release:
Um
verdadeiro show de informação a serviço dos mais variados temas relacionados ao
mundo corporativo.
Um
programa de variedades, 100% interativo, que inclui: entrevistas com as
"celebridades" da empresa e do momento, horóscopo com dicas para
todos os signos (sobre relacionamento interpessoal, integração, entre outros),
comerciais criativos que fazem analogia com temas como: comprometimento,
liderança e etc, paródias que visam a conscientização, "noticiários",
novelas de rádio onde as “falhas na comunicação” são as grandes estrelas,
receitas para profissionais criativos e cheios de atitude,
"gincanas", a última moda no meio corporativo, metereologia (Tempo
quente para quem não sabe inovar), "hora certa para cuidar do marketing
pessoal", crônicas do dia-a-dia, "fofocas" (sobre o ambiente de
trabalho), entre outros gêneros que visam o treinamento dos colaboradores de
forma alegre e divertida.
São
abordadas várias situações recorrentes do dia-a-dia... Doutora Gorete vem fazer
um diagnóstico da empresa e falar sobre uma possível epidemia de falta de
motivação. Professor Relaxe fala sobre seus métodos inovadores para o
tratamento do estresse, etc. Muitas piadas e maneiras de entreter os
colaboradores com muita informação.
Release:
Um documento do governo norte-americano “Estratégia
de Segurança para o Ciberespaço” descobriu que os maiores problemas nesse
setor derivam da falta de pessoal treinado e certificado para gerenciar
sistemas de segurança. Não podemos nos esquecer de que a rede é pública. Uma
rede invulnerável a ataques seria aquela que não permite acesso a
ninguém.
O que se está buscando é fortalecer toda uma cultura
pró-segurança. Entendemos que a segurança está sustentada em três pilares:
pessoas, tecnologia e processo. As tecnologias estão disponíveis e devem ser
adotadas de acordo com a necessidade ou a partir de uma análise dos riscos.
Neste espetáculo
utilizamos o humor para retratar situações comuns no dia-a-dia das empresas e
como atitudes simples poderão evitar muitos problemas relacionados à segurança
em TI.
Release:
Os mais variados assuntos
corporativos são abordados tendo como pano de fundo as mais famosas cenas do
cinema e filmes como Casablanca, Titanic, O Poderoso Chefão, O Fantasma da
Ópera, E o Vento Levou, Star Wars, 007, Indiana Jones, Western, etc.
Temas como inovação,
resistência às mudanças, atitude e comportamento, liderança, trabalho em
equipe, relacionamento interpessoal, gerenciamento do tempo, motivação, entre
outros, são abordados de maneira criativa, trazendo a informação aliada ao
humor e a emoção.
Aqui
é permitido sorrir!/ Ambiente de Trabalho - Estresse
Release:
O retrato bem humorado de uma
empresa fictícia, onde vemos as personagens vivendo as mais variadas situações
de estresse e o os modos criativos que cada um utiliza para enfrentar as
adversidades. Vemos os personagens saindo de suas zonas de conforto e tomando
as rédeas de suas vidas; passam do mundo das idéias para a ação.
Release:
Falamos tanto sobre isso, mas você sabe o que é auto-estima?
Auto-estima é a opinião e o sentimento que cada um tem por si mesmo. É ter
consciência de seu valor pessoal, acreditar, respeitar e confiar em si. Coisas
nem sempre tão simples assim. A auto-estima, juntamente com o amor-próprio, é a
base para o ser humano. É a cura para todas as dificuldades e sofrimentos. E
mais, é a cura para todas as doenças de origem emocional e relações
destrutivas...
Truques
de Porte e Postura/
Comportamento
- Marketing Pessoal
Release:
Depois
da temporada de sucesso no Teatro Brigadeiro, Teatro Crowne Plaza, Teatro
Augusta.
Márcia
Chappellettss, a internacional e renomada consultora de estilo das celebridades
estará em cartaz na sua empresa dando dicas de comportamento.
Carismática, ela diverte o público do começo ao fim com suas
hilárias orientações ...
Assim
é a personagem Márcia Chappellettss, do monólogo Truques de Porte e Postura,
interpretado pela atriz Adriana Duque.
Release:
Através de
divertidos esquetes, temas como: ETIQUETA EMPRESARIAL, COMPORTAMENTO SOCIAL E
POSTURA PROFISSIONAL são abordados amplamente os seguintes tópicos:
Conceitos
fundamentais para o sucesso nas relações profissionais e sociais; Roteiro de Autoconhecimento; Regras para Cumprimentar e Apresentar
Pessoas; Dúvidas comuns; Perguntas indiscretas; Recomendações importantes; Etiqueta ao Telefone; Etiqueta na
Secretária Eletrônica; Dicas
importantes ao vestir no ambiente de trabalho: Para
o homem/ Para a mulher; Fuja do mico: dicas e regras para o dia-a-dia; Dicas de
almoço e jantar de negócios; Etiqueta no
elevador; Etiqueta na Internet; Etiqueta na vida profissional; Marketing
pessoal; Você é o seu produto; Caminhos para ser promovido: (encontre gente, adapte-se, faça o seu comercial, tente não cometer erros,
dedique tempo, promova-se, vista-se bem, cuidados com a apresentação pessoal,
dicas para as profissionais modernas, dicas para a executiva de sucesso,
perigo: o que evitar no trabalho)
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